Hallo ich wollte einmal in die Runde fragen wie ihr mit der Situation umgeht. Es gibt ja Jobs in denen Arbeitskleidung,Servicekleidung Uniform usw getragen werden muss. Wie gehen denn die Leute hier damit um die auch am liebsten Frauenkleider tragen und dies auch im Job gerne hätten aber den Schritt sich zu outen oder den Wunsch zu äußern noch nicht gemacht haben. Für mich ist es echt sehr belastend wenn z.b 1mal im Jahr die Liste rumgeht und dort linsk Pullover Hemd usw aufgelistet sind und rechts Bluse,Cardigan Rock usw. Ich würde am liebsten Alles rechts ankreuzen um es auf der Arbeit zu tragen aber die Angst ist zu groß. Sind hier denn auch Gleichgesinnte die das gleiche Problem haben und die das innerlich zerfrisst ? Ich würde gerne bissel über das Thema diskutieren denn ich kann nicht der einzige sein der diese Gedanken hat in der Arbeitswelt. Das betrifft ja eigentlich Alle Trans,CD,DWT usw. Und wer hat auch noch weibliche Kolleginnen die einem das tagtäglich vorleben und jeden Tag an die Kleidung erinnern weil es ja denen ihre Uniform ist die sie im Job tragen müssen.

Moin ich kann dich sehr gut verstehen ich trage im Alltag Damenbekleidung Jeans normale Hose Sneakers Oberteile wie T-Shirt Polover oder auch Blusen Ich hatte nach meiner 7: Wöchigen Krankheit mich meiner Teamleitung Anvertraut da ich im Callcenter arbeite ist keine Kleider Vorschrift vorgegeben Außer wenn der Auftraggeber oder die Firmen Eigentümer zu Besuch Kommen sind zum Beispiel Sportliche Kleidung untersagt Das einige was mir meine TL nicht zustimmen wird das ich im Rock Tur Arbeit erscheine ich Schminke mich auch im Alltag

Bei uns in der Firma gibt es, ähnlich wie bei dir auch, die jährliche Nachbestellung der Arbeitskleidung. Und ja, wir haben auch hübsche Damenbekleidung. Mich würde es auch mal reizen einen eng geschnittenen Rock zu bestellen, mit Bluse und Blazer. Aber wenn ich mir die Sachen bestelle, war es das dann wohl. Da die Folgen nicht absehbar sind, lasse ich es lieber, da ich keine 24/7 Karo bin.

Hallo Stefanie, wenn du geoutet bist und dein Unternehmen hinter dir steht und diverse Mitarbeiter*innen ernst nimmt, dürfte das eigentlich kein Problem sein. Dann würde ich das mit meinen Vorgesetzten absprechen und meine Kolleginnen informieren und bei der nächsten Bestellung einfach das bestellen was dir gefällt. Wenn du nicht geoutet bist, könntest du deine queere Bestellung auch zum Anlass nehmen und bei der Nachfrage, weil du "falsch" bestellt hast dich dann zu outen. Oder du traust dich weiter nicht und lässt alles beim alten, trägst deine "männliche" Uniform und beneidest deine Kolleginnen, wegen der tollen Kleidung. Ja die Entscheidung ist wirklich schwer, aber je höher der Leidensdruck wird, die Kolateralschäden in den Hintergrund treten, weil eventuell beherschbar oder einfach akzeptabel, um so näher rückt der Schritt dich zu öffnen. Mit allen Konsequenzen, sowohl negativen als auch den positiven.

Ich finde es toll das hier Leute sich der Gesprächsrunde anschließen ich denke ja schon immer mehr daran beim nächsten Job schon mich so zu bewerben das weibliche Kleidung für mich als selbstverständlich anzusehen ist wenn ich mich als divers usw bewerbe aber dafür bin ich noch nicht bereit bzw seit Jahren noch nicht der Schritt ist einfach sehr groß

Wir sind hier alle in einer gleichen Situation Und wenn man sich austauschen kann ist es angenehm Solange der Thread nicht zerstört wird in diesem Sinne wünsche ich euch einen Schönen Nikolaus Nachmittag

Ist nur eine Frage der Zeit bis der Thread zerstört wird aber bis dahin lasse ich mir gerne Anregungen geben und auch einen schönen Nikolaus

Nun… ich bin Arbeitgeber. Wenn einer meiner Mitarbeiter kommen würde und würde nach weibl Arbeitskleidung fragen… warum sollte ich sie ihm verweigern? Das wäre in meinen Augen Unsinn und schmälert die Motivation und damit auch die Produktivität.

Als klassischer Diener in Anstellung in einen Herrschaftlichen Hause ist es mir vorgeschriebenen männliche Dienstkleidung im Hause meiner Herrschaften zu tragen, ebenfalls habe ich männliche Bettgaderobe beim schlafen zu Bett zu tragen.

hallo La Rouge und was trägst du als Arbeitgeber für Kleidung ? oder als Arbeitgeberin ? Arbeitgeberin in männlicher Kleiidung ? Arbeitgeber in männlicher Kleidung ? Arbeitgeber in weiblicher Kleidung ? Arbeitgeberin in weiblicher Kleidung ? und/poder irgendwie dazwischen undirgendwie überhaupt und sowiso ? ZITAT : LaRouge Nun… ich bin Arbeitgeber. Wenn einer meiner Mitarbeiter kommen würde und würde nach weibl Arbeitskleidung fragen… warum sollte ich sie ihm verweigern? Das wäre in meinen Augen Unsinn und schmälert die Motivation und damit auch die Produktivität. __________

Gut! aber die Hände bleiben über der Bettdecke,smile.

Gnädige Frau Lucy aber natürlich liegen meine Hände beim schlafen zu Bett oberhalb meiner Bettdecke wie es erwartet wird von mir als Diener.

Spaßbeitrag, hm? Aber zur Klärung: Ich schrieb „Arbeitgeber“, ganz klar männlich und nichts gegendert. Somit trage ich während meiner Arbeitszeit männliche Bekleidung. Die Herren Mitarbeiter tragen auch männliche Arbeitskleidung, die Damen „gemischt“😉 Aber wenn nun einer der Herren käme und gerne einen Rock als Arbeitskleidung hätte… dann soll er ihn bekommen. Sofern er ihn dann auch trägt

Genau so einen Arbeitgeber habe ich seit 3 Jahren, mein Chef und meine Kollegen haben mich noch nie in Hosen gesehen, selbst jetzt im Winter trage ich z.B. Thermoröcke.