Was sich in den letzten Jahren auffällig verdichtet hat, zeigt sich vor allem rund um die Rolle der persönlichen Assistenz. Gespräche mit Bewerberinnen und Bewerbern für eine bewusst divers gehaltene Assistenzposition verlaufen fachlich oft sauber, teilweise sehr gut. Organisation, Loyalität, Auffassungsgabe, Verlässlichkeit. Formal passt vieles. Und trotzdem scheitern Einstellungen immer wieder an einem Punkt, der selten offen benannt wird. In Gesprächen mit Sissygirls zeigt sich dieses Muster besonders deutlich. Es geht relativ schnell nicht mehr nur um Aufgaben oder Arbeitszeiten. Es geht um Nähe, um persönliche Bindung, um Verfügbarkeit und um die Frage, wie eng Zusammenarbeit tatsächlich gedacht ist. Wie klar Führung gelebt wird. Und wie viel Beziehung in einer Rolle mitschwingt, die offiziell nur als Assistenz beschrieben ist. Auffällig ist dabei, dass diese Themen nicht eingefordert werden, sondern eher vorsichtig ausgelotet. In Fragen nach langfristiger Perspektive. Nach persönlicher Loyalität. Nach der Art der Zusammenarbeit. Die klassische Trennung zwischen Arbeit hier und persönlichem Verhältnis dort wird von vielen als künstlich empfunden. Nicht ideologisch, sondern ganz praktisch. Aus Gesprächen im BDSM-Kontext kenne ich diese Argumentation ebenfalls. Klare Führung, ein fester Bezugspunkt, Verlässlichkeit im Alltag. Für einige Sissygirls scheint die Rolle der persönlichen Assistenz genau dort anzusetzen. Nicht nur als Job, sondern als Teil einer klar geführten Struktur. In der Praxis scheitert es dann oft daran, dass dieses Mehr nicht sauber gedacht wird. Man versucht, Nähe zuzulassen, ohne sie einzuordnen. Verantwortung zu übernehmen, ohne sie vollständig zu tragen. Das funktioniert selten dauerhaft. Weder beruflich noch menschlich. Irgendwann steht unausgesprochen die Frage im Raum, ob das klassische Modell noch ehrlich ist. Ob es tatsächlich nur um Assistenz geht. Oder ob Erwartungen aufeinandertreffen, die offiziell nicht existieren sollen, faktisch aber entscheidend sind. Mich interessiert weniger eine mor**ische Einordnung als die Beobachtung selbst. Dass der Impuls zu dieser Form von Nähe und Bindung erstaunlich häufig von Sissygirls ausgeht. Und dass eine als divers gedachte Assistenzrolle zunehmend mit Bedeutungen aufgeladen wird, die über Organisation und Koordination hinausgehen. Ich frage mich, ob andere ähnliche Erfahrungen machen. Ob diese Verschiebung ebenfalls wahrgenommen wird. Und an welchem Punkt man entscheiden muss, ob man ein Modell konsequent denkt oder besser gar nicht erst beginnt.

Es ist wie in meiner Anstellung als Diener so ähnlich mit der Anstellung einer Sissy... Da melden sich Bewerber bei Herrschaften die dem Beruf nachgehen wollen aber nicht die notwendige Hingabe und Liebe für diesen Beruf mitbringen und mehr zum ausprobieren und Ihre Lust zu begnügen so eine Anstellung betrachten und diese dann komplett ungeeignet dafür wären.

Js leider Sie sagen es gnädiger Herr Michael.

Die Wiedereinführung der Sklaverei ist leider nicht pc.

Meine Herrschaften sind vor meiner Anstellung als Diener in Ihrem Hause ebenfalls sehr ratlos gewesen und hatten die Hoffnung bald aufgegeben einen geeigneten Bediensteten zur Anstellung in ihren Hause zu finden Herr Michael..

Aber die Herrschaften, welche man als Hausdame sucht, findet man auch kaum. Sowohl hier, wie auch anderswo. Oder die Voraussetzungen passe nicht überein.

Ohne jegliche Tabus und Grenzen Herr Michael..?

Ich bin froh als Diener eine Anstellung erhalten zu haben dürfen und nicht als Sklave angestellt geworden zu sein und keine Rechte besitzen zu dürfen.

Herr Michael ich als Diener die Dame des Hauses Wärme körperlich spenden.. Das ist glaube ich dem Mann des Hauses gestattet dem Gatten meiner Hausherrin.