Moin allerseits, spielt keine Rolle mehr bei mir, bin Rentnerin...

Interessant ! Ich hab einen Arbeitgeber gehabt - und fange jetzt auch wieder bei ihm an, der immer mal wieder Anmerkungen gemacht hat - über High Heels , über Nylons, über mich ....weil ich vielleicht im Job eines Dachdeckers doch recht feminin rüber komm . Es gab zb mal die Situation , das er mir die Haare (eigentlich ganz zärtlich) aus dem Gesicht gestrichen hat ...ich hab's mit mir lassen machen 😁

nicht direkt. Im Büro trage ich Leggings

Als TS bin ich bei meinem Arbeitgeber vollständig geoutet. War eben die ganzen Kollegen von 3 Schichten, Geschäftsführung, Betriebsrat, Frauenbeauftragte usw. dabei. War ziemlich aufregend, aber auch ziemlich befreiend. Seitdem sind auch einige Abteilungen tabu, weil für Frauen nicht geeignet oder zu schwer. , Alle sprechen mich mit meinem (nicht alten) Namen an.. Is toll 😉 Im Lager hab ich zwar nichts von Röcke oder Blusen, aber wenigstens engere feminine Oberteile in Sachen Arbeitskleidung ☺️

ich bin geoutet bei meinen Arbeitskollegen. Trotzdem ist mein fast tägliches Styling der Mini nicht ideal zum Arbeiten

Mein Chef weiß wie auch alle Kollegen. Bin in der Gastronomie und auch die Gäste wissen es. Alles ohne Probleme. LG Andrea

Hallo Zusammen, also ich halte eine strikte Trennung Privat / Arbeit für sinnvoll. Das Privatleben geht den Arbeitgeber nun mal nichts an. Bei langjährigen guten Arbeitskollegen, die man auch privat trifft, sollte man sich ruhig outen, wenn das auch im privaten Bereich bleibt.

Was ich als Frau mache, geht den Arbeitgeber einen Kehricht an. Sage den Vorgesetzten auch nicht was die zu machen hätten wenn ich die irgendwo sehen würde.

Klar kennt mich mein Arbeitgeber als Frau. Die meisten könne sich gar nicht mehr an mein altes ich erinnern. . Ganz wie es sein sollte. Als Teilzeitfrau kann sowas gefährlich werden

Wer weiss nicht. Das man in Wirklichkeit, nichts von dem hält?

Ich arbeite in einem Technoclub, in dem regelmässig FLINTA, LGBTQ oder s**+ Parties stattfinden. Da weiss jeder, das ich non binary bin und einige Kolleginnen lieben es, mir die Haare zu machen oder beim Klamotten shoppen dabei zu sein. Ich kann mir keine schönere Arbeit mehr vorstellen und da in der Szene auch Alter keine Rolle spielt, kann ich bis zur Rente bleiben

Mein Arbeitsgeber weist das noch nicht. Alle andere Bekannte und Familie - bestimmt. Arbeitsgeber wird das wiessen wann erste Änderungen kommt. Glaube ab Januar werde geoutet zum Arbeit kommen. Denke, das macht mir kein Problemm. Heute viele Arbeitsgebers suchen m/f/d (mann/frau/diverse).

@julia 777 Ich wünsche Dir viel Erfolg und hoffe das deine Kollegen/Kolleginnen dich auch so akzeptieren und ehrlich sind. Obwohl ich nicht geoutet bin, merke ich im Umgang das es sehr oft so ist, dass sie tolerant sind (wie man es meinen könnte). Ist meine Meinung und Erfahrung, ist natürlich nicht repräsentativ! Ich würde mir wünschen, dass es irgendwann auch kein Thema mehr ist und jeder so rumlaufen kann wie er möchte und sich so fühlen kann wie er es für richtig hält! Wie geschrieben, meine Erfahrung

Träum weiter. Die Arbeitgeber müssen aufgrund der Gesetzlage Diverse in Stellenausschreibungen aufnehmen. SUCHEN tun sie diese gewiss nicht.

.....Ich wüsste auch überhaupt nicht, was es einen Arbeitgeber anginge, dass man X ist - oder Y macht - oder bei Z gern zuschaut..... Einzig TS und der Umgang am Arbeitsplatz mit entsprechender Thematik, sollte mit dem Arbeitgeber besprochen werden, da hier kein "Ausleben in der Freizeit" möglich ist. Alles andere sollte nur dann raus, wenn man mit seinem Chef schläft und/ oder man mit dem Chef verheiratet ist.