Guten Tag ich hab eine wichtige Frage. Ich überlege ob ich evtl Trans bin ( was ich nicht glaube es ist eher ein Fetisch ) mich würde trotzdem interessieren wie es mit der Arbeit dann aussehen würde. Ich arbeite in einem sehr Männer dominierten Beruf und kann mir nicht vorstellen dort als Frau aufzutreten oder mich zu outen. Was passiert wenn ich kündige und mich beim Arbeitsamt melde und dort von vornherein sage ich möchte eine Frau sein bzw als Frau bei meiner neuen Stelle auch so arbeiten. Müssen die das respektieren und mich auch als Frau vermitteln oder wie läuft das ab. Kriege ich Bezüge dann gekürzt oder verlangen die sich trotzdem als Mann zu bewerben. Ich meine so ein ganzer Weg dauert ja ca 3 Jahre und man durchläuft ja alle möglichen Stationen. Wenn ein Psychologe die Transs**ualität bestätigt muss das Arbeitsamt dann dies aktzeptieren und man lässt einem die Zeit sich zu Frau umzuwandeln. Wie war das bei euch habt ihr in eurer Firma weitergearbeitet oder hattet ihr gekündigt da ein Arbeiten unter diesen Umständen nicht mehr möglich war. Ich danke euch für eure Berichte und bitte keine Scheisse posten ich frage hier grad nicht aus Spass.

Was für einen Beruf übst Du denn aus @Stefanie?

Die Idee als Visagistin zu arbeiten ist wirklich sehr schlau. In dem Bereich interessiert es niemanden ob man trans ist oder nicht.

Ich hatte Anfang des Jahres mein Coming out und habe im April meinem Chef und den Kollegen bescheid gesagt das ich nach meinem Urlaub als Frau zur Arbeit komme (Kurzfassung). War gar kein Problem. Ach fast vergessen Arbeite im Handwerk also zu 90% Männer. Denke es kommt immer drauf an wie man es an Pakt, wenn ich mit Rock und Pumps zur Arbeit kommen würde wäre es wohl nicht so Klever.

wenn du von dir aus kündigst unterliegst du den gleichen regularien wie jeder andere. zu kündigen weil du trans bist weil du unter umständen gemobbt wirst interssiert das amt nicht. wenn du gemobbt wirst gibt es betriebsräte oder gar diversity beauftragte, wenn nicht krank schreiben lassen. am ende gibts halt dann eine kündigung oder nen aufhebungsvertrag (achtung da kann es auch eine sperre geben) mein outing in der arbeit war im jahr zwei meiner transition und verlief bedeutend positver als erwartet. bevor du dir gedanken über die arbeit machen solltest, geht es erst mal darum dich selber und deinen weg zu finden beginnend mit der psychotherapie und alles andere regelt sich dann. und nein...du kannst dir mit einer diagnostizierten transs**uallität nicht eine finanzierte auszeit vom amt gönnen. du musst dich weiterhin bewerben und da entsprechend deines amtlichen personenstands.

Wenn ich das hier immer so lese mit outing und so, Frag ich mich war das nur bei mir so ein schleichenden Prozess, Bis ich das selbst einsah das ich frau bin und sein will. Und so ist es auch bei den Kollegen du lässt dir die Haare wachsen, Hast mal liedstrich und masscara drauf, kommst mit ner skinny Jeans zur arbeit, Bevor man seine Arbeitskleidung anzieht, Und dann akzeptieren die das auch, Bester Spruch von einem Kollegen bei einer kniffligen Situation bei der Arbeit Du willst sie nicht mehr aber du hast doch die größten Eier von allen. Zeig weiterhin was du kannst mach deine Arbeit und es ist egal.

Auf die Kündigung warten lese ich hier. Warum sollte ein Arbeitgeber eine Kündigung aussprechen ? Und in der heutigen Zeit würde solch ein Arbeitgeber ganz schnell in der Öffentlichkeit stehen. Negativ.

Hi, habe mich im März beim Chef( mittlereres Managment) geoutet, dann April mit allen Kollegen gesprochen. in meiner Firma gibt es in ganz Deutschland nur eine Frau die den Job mache (Technischer Aussendienst) , den ich mache. Sachlich erklärt, nett und offen damit umgegangen, Arbeitgeber war super supportive(Frauen-Arbeitsklamotten, Visitenkarten auch ohne VäPä), Kollegen und Kolleginnen auch. Kunden:Zahnärzte: alle super, teilweise viel tiefere Kundenbindung, da man etwas sehr persönliches teilt. Solange die Arbeitsqualität stimmt. Selbst super maskuline, südländische Ärzte, kein Problem. Bin dann von Kollegen gefragt worden: Ab wann? Ab wann ihr wollt gern jetzt, Braucht eh etwas Gewöhnung. während der Gewöhnung hab ich dann nach und nach mit meinen Kunden gesprochen und nachdem ich fast jeden Tag in Praxen kam wo ich als Frau begrüsst wurde hab ich dem Innendienst gesagt, sie sollen mich bitte auch als Frau Technikerin ankündigen. jetzt, nach 8 Monaten ist es befremdlich für meine Kollegen, wenn doch mal ein Kunde anruft, und nach Herr "mich" fragt. Wenn man´s nicht versucht, wird mans nicht wissen. kündigen kann man immer noch

Die Frage nach dem Herr würde ich nicht krumm nehmen. Wenn ich z.B. über viele Jahre als Herr beim Kunden bekannt bin und nun Frau bin ist die -Gewöhnung an Herr noch vorhanden. Oder der Kunde mich lange Zeit nicht gesehen hat.

Arbeiten als Transidente Person ist/kann schwierig aber auch einfach sein. Also das kann ich überhaupt nicht bestätigen, ich bin ab dem ersten Tag an meines Weges voll akzeptiert worden.Meine Chefs und Kollegen kannten mich auch schon viele Jahre vorher und auch die neuen Kollegen akzeptieren es und behandeln mich ganz normal. Das Arbeitsamt macht Dienst nach Vorschrift, du bist Herr XY also vermitteln Sie auch den Herrn XY.  Aus privaten Gründen bin ich kurz nach Beginn meines Weges für wenige Wochen arbeitslos und obwohl ich vom Psychologen nur eine schriftliche Bestätigung bekommen habe das ich wegen Trans bei ihm in Behandlung bin, haben die vom Arbeitsamt direkt meinen Namen geändert und so fand auch der Schriftwechsel statt. Also da gab es überhaupt keine Probleme da hat sich meine Sparkasse quer gestellt. Es liegt immer an den Sacharbeitern, möglich ist das immer. Ich arbeite als LKW Fahrerin

Lach….bei mir hat n Arbeitskollege zwei von den Lästermäuler so rasiert mit dem Kommentar „sie hat mehr Eier als ihr zwei zusammen „ Klar ist das ein schleichender Prozess und bis dahin ist es erst mal ein langer Weg

Tütü und schminke kosten Geld da sollte man schon arbeiten gehen mit Hartz IV kommt man nicht weiter, als zur trümmertranse

Trümmerfrau ist mir ein Begriff. Aber Trümmertranse ? Oder sollten Transen nur noch als Bauhelfer:innen arbeiten ?